1.У вкладці «Кадри» обираємо «Прийоми, переведення, звільнення»
2.Натискаємо «Створить» і обираємо «Прийом співробітників списком». Якщо документ вже був створений – значок «Редагувати».
3.Далі потрібно ввести дату створення документа (крок 1), дату наказу (крок 2) та натиснути кнопку «Додати» (крок 3).
4.Заповнюємо відповідні поля: Дата прийому, Співробітник (обирається зі списку запропонованих, або створюється новий). Обираємо Підрозділ зі списку запропонованих (крок 1) та натискаємо «Вибрати» (крок 2).
5.Обираємо посаду зі Штатного розпису (крок 1). Прописуємо «Кількість ставок»: 1,0ст., 0,50ст., 0,25ст. і т.д. (крок 2). Вибрати «Вид зайнятості»: Основне місце, Внутрішнє сумісництво, Зовнішнє сумісництво…
6.Далі потрібно встановити співробітнику «Нарахування/Утримання». Натискаємо на відповідну кнопку і додаємо.
7.Обираємо назву доплати чи надбавки зі списку (крок 1) та встановлюємо «Показник» (крок 2). Коли усі необхідні «Нарахування» та «Утримання» будуть встановлені, натискаємо кнопку «ОК» (крок 3)
8. Коли усіх співробітників у підрозділ додано, встановлюємо усі дані, натискаємо «Провести та закрити».
ПРИМІТКА: Якщо при виборі Посади за штатним розписом з’явиться повідомлення «Табличну частину документу буде очищено. Продовжити?» і натиснути «Так», то встановлена в «Нарахування/Утримання» інформація ОЧИСТИТЬСЯ (зникне все, що вводилось вручну).
